Pályakezdők kíméljenek? Minket aztán ne…
Az Edimart csapatra jellemző, hogy szeretjük a fiatal, lelkes pályakezdőket. Saját magunkat látjuk bennük vagy épp tudjuk, hogy folyamatosan szükség van tehetséges utánpótlásra.
Szabadúszóként elindulni a nyelviparban azonban nehéz, nagyon is nehéz. Ezért kiemelt feladatként kezeljük, hogy időnktől és tehetségünktől függően tréninglehetőséget biztosítsunk a next geneknek.
2017 év elején elindítottuk a Junior Fordítói Programunkat, amely merőben más, mint a sima gyakornokság. De miben is? Máris elmondjuk…
Nagy Evelin vendormenedzserünk szakmai vezetésével 6 végzős egyetemistának mutattuk be a fordítóirodai létet. Megnéztük, mit is értünk szabadúszó-iroda közötti együttműködésen, miért fontos a jó kommunikáció, emellett memoQ tréning és sok-sok mentorált fordítási feladat várt a bátrabbakra.
Havonta személyes konzultációt biztosítottunk a lektorainkkal, ez volt az egyik kedvenc program. Egy-egy alkalom szakmai vezetőjének projektmenedzsereinket kértük föl, a vállalkozási ismeretekről pedig az ügyvezető beszélt.
Hiszünk benne, hogy a kölcsönösen előnyös szakmai kapcsolatért mindkét félnek – irodának és szabadúszónak egyaránt – keményen meg kell dolgoznia.
Ezért nem sajnáltuk azt a sok időt és energiát, amit az első Junior Fordítói Programba fektettünk, hiszen a hat résztvevőből ketten azóta is rendszeresen, ráadásul egyre magasabb színvonalon dolgoznak nekünk, a többieknek pedig értékes útravalót adtunk.
A program zárásaként visszajelzést kértünk, ezek alapján is tökéletesítjük a tréningtervet, így a legközelebbi Junior Fordítói Program még gazdagabb lesz, sőt, a fordítói program mellett elindul a Junior Tolmács Program is, a részletekkel hamarosan jelentkezünk a Facebook oldalunkon!
